お電話でのお問い合わせ 03-6432-1223
message from director
当院は2015年1月に自由が丘に開業し、
「ひとり・ひとりを大切に」を理念に訪問診療を行っています。
3つのGP"GeneralPractice""GroupPractice""GoodPractice"を
モットーに地域に信頼される医療を実践しています。
慢性疾患、認知症、悪性腫瘍、小児在宅など幅広く対応できる知識と経験を、皆で協力し、地域の医療・介護機関と連携しながら学べる環境を提供していきたいと考えています。
スタッフ全員のワークライフバランスを意識した職場環境と在宅医としてのキャリアアップができる教育環境を整え、日本在宅医療連合学会の専門医を取得できるプログラムもありますので、是非当院で働きながら成長し、ともに信頼される在宅医を目指しましょう。
院長 斉藤 康洋
ideal candidate profile
当院では、以下のような人材を求めております。
attraction of our clinic
2～3年で
在宅医療専門医になれる
地域の多職種と強く結びついた
医療を行うことができる
小児在宅～緩和ケアまで
専門性の高い医療を
幅広く学ぶことができる環境
voice of senior doctor
＃専門医取得希望
家族へ訪問診療を行っていた経験が大きいです。
その為に2年間総合内科で学びました。
また、地方の病院で勤務していた際、高齢者が多く「家に帰りたい」という要望を多く聞いていた事も理由のひとつです。
フランクで・コミュニケーションが取りやすいです。
医師各々が患者さんを個別で見るわけではなく、医師同時で相談し合える環境をつくってくれるあたりもいいですね。
総合内科の先生が集まっているので診療に対する価値観が近いです。
訪問診療に魅力を感じている先生にはピッタリなんじゃないでしょうか。
今後は消化器内科や外科分野の先生がメンバーでいてくれるとより専門先生を高められると思います。
もちろん大変なことは多いし、看護師さんと2人で行った方が効率的だと思いますよ（笑）
ただ、私はメリットの方が大きいと思っています。
はじめから看護師さん任せの訪問診療が定着してしまうと診療の全体像が見えにくくなる事があると思います。
全体像がわかって看護師さんに任せる事と分からずに任せる事は同じように見えますが、在宅医としての成長は全然違いますね。
それを分かった上で余裕をもった診療時間設定をしてくれるのがGPクリニックの良いところですね。
もちろん大変ですよ（笑）
ただ、オンコール経験があるから訪問診療の質が上がると思います。
日中の定期訪問から夜間休日の患者さんの急変を減らそうと努力しますからね。
まずは、すべての疾患に対して平均点を取れる診療ができる事を目指したいです。
＃子育て中 ＃マイペースに専門医取得希望
家族の関係で家庭医療に携わり医師になりました。
訪問診療は病院医療とは全く違って、患者さんの生活レベルでの課題が解決しないと良い診療が難しい分野です。
でも、そこが醍醐味で訪問診療をやりたいと思いました。
一人一人の医師を理解しようしてくれる柔軟性があって信頼できる器が大きな院長です。
院長へ相談しやすいのでオンコールなども調整して頂き働きやすいです。
私は特に大変に感じたことはないですね。
採血やバイタルを通して患者さんとコミュニケーションが取れて信頼も得られると思います。
気管カニューレの交換や小児の人工呼吸器管理などは不安を感じる時もありますがそんな時は院長がフォローに入ってくれるので安心して取り組めます。
家庭状況に応じて院長と相談・調整できるので働きやすいです。
今の状況に合わせて認定医や専門医をじっくり取得していきたいです。
＃開業・事業継承
＃プログラムによる専門医取得希望
実家がクリニック経営をしていていずれは事業継承をする為に学びたいと思いした。
距離が近くてフランクに相談ができる懐が深い先生です。
時短勤務などの働き方に対する柔軟性が高いです。
気楽でいいですよ（笑）
いずれは家業のクリニックを継がないといけないので、一人でなんでも出来るようにならないといけないと考えていますので経験として充実しています。
家庭や生活にあった形で調整してもらえるので負担感はないですね。
3年間で在宅専門医を取得していきたいです。
workstyle
| ワークスタイル | 特徴 | 勤務時間 | 休日 | オンコール |
|---|---|---|---|---|
| 常勤医師 | いっぱい働くワーク重視型週5日勤務 | 8時50分～17時50分 | 土日祝 （＋年末年始・お盆） |
オンコール必須！ ▼ オンコール手当有 |
| 常勤医師 | 仕事とプライベートバランス型 週4日勤務 | 8時50分～17時50分 | 土日祝＋平日1日 （＋年末年始・お盆） |
オンコール必須！ ▼ オンコール手当有 |
| 非常勤医師 | マイライフ優先 ライフ重視型 | 週1日4時間～OK 週3日までOK |
ー | 相談可 |
Our working system
当院ではグループ診療体制をとっております。
医師それぞれの個別性に応じたオンコールをお願いしております。
Career flow
クリニック独自のマニュアルをベースに、勤務のイメージしていただけるようにオリエンテーションを行います。
将来開業を意識している方も募集しています。 3～5年程度で在宅開業に必要なノウハウを学んでいただきます。
院長や先輩医師の診療に同行していただきます。
どの様に患者さんを支えているか現場での診察を通して学んでもらいます。
担当医として患者さん宅を訪問し診療を担当していただきます。
担当患者さんの往診・オンコールもサポートを得ながら対応していただきます。
癌末期・神経難病など終末期にある患者さんへの在宅診療も徐々に担当していただきます。
主治医として、地域の医療・介護機関と連携できるよう動いていただきます。
在宅医としてエキスパートへ
・院内のプロジェクトリーダー
・医学生の卒前教育
・地域の医療・介護職への指導・勉強会
・日本在宅医療連合学会専門医を目指す
・学会参加・発表
・臨床研究や学会活動
Professioanl in 2-3 years
Our wokrs
基本的に主治医制をとりながら朝夕のカンファレンスで患者さん情報の全体共有を常にします。
主治医としての責任を持ちながら緊急時オンコール時は医師全員で協力してバックアップしていきます。
毎月の勉強会、困難事例のディスカッション、他院との交流勉強会などを通し医師としてより成長頂きます。
組織の成長を職種を超えて全職種で推進してきます。主にはプロジェクトワークなどへ参画頂きます。
Environment by the numbers
医院にまつわる数字（2022 年度実績）を
ご紹介いたします
Daily schedule
訪問医師の一日のスケジュールを
ご紹介いたします
出勤・準備
夜間・休日の患者申し送り、新規患者の情報共有、連絡事項の共有
午前のカンファレンス
夜間・休日の患者申し送り、新規患者・連絡事項の共有
午前の診療開始
医師とドライバーの2名で移動し、ご自宅に訪問します。
お昼休憩
午後の診療開始
診療終了後の申し送り
帰院/午後カンファレンス
多職種との患者様の情報や診療内容、今後の方針などの共有します。
書類や情報の整理
退勤
FAQ
よくあるご質問について
Q＆A形式で回答しています
居宅中心に8 件～10件くらいになります。
大丈夫です！誰もがはじめは未経験です。必ずサポートします。
参加可能です。事前にお休みの希望をおっしゃっていただければ、勤務の調整が可能です。
手厚い診療同行研修～動画マニュアルまで成長できる環境を整えております。
患者さまの病状に応じて、幅広く処置を行います。 （例：オピオイド、持続麻薬投与、膀胱留置カテーテル交換、人工肛門・気管切開・カニューレ交換、人工呼吸器、在宅酸素、経管栄養、胃瘻交換、末梢点滴、皮下点滴、中心静脈栄養・ CV 管理・ポート管理、褥瘡、外科的処置（腹水除去）、自己導尿、など
Job Description
| 勤務形態 | ①常勤 ②非常勤 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆訪問数：8件～10件／日（居宅：施設＝9：1） ◆診療体制：医師1名＋ドライバー ◆医療設備／医療機器：電子カルテ(PC)、ポータブルエコー、心電図 夜間勤務：担当回数調整あり。 ※日中の診療を充実させているため、夜間の緊急往診の頻度は低いです(月数回程度) ■その他：医師同士で相談を出来る体制を整えております。 |
| 応募資格・スキル | 医師国家資格 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区奥沢６丁目２１−１２ |
| 勤務時間 | ①常勤：8:50～17:50（実働8時間） ②非常勤：8:50～17:50（実働8時間） ※午前もしくは午後での半日勤務が可能 |
| 勤務曜日 | ①常勤：月・火・水・木・金（週4日～） ※土日祝日休み 出産や育児などのライフイベントに合わせて、 時短勤務や午前・午後勤務、隔週勤務などの調整が可能です。 ②非常勤：月・火・水・木・金・土 ※週1日など応相談 |
| 休暇 | ①常勤 年間休日115日(週休2日制＋祝祭日) 下記含めると125日 └年末年始12月30日～1月3日 その他 ├有給休暇 ※例.季休暇最大9日間 ├慶弔休暇 ├介護休暇 ├産前・産後休暇 └育児休暇 など ②非常勤 お休みに関しては事前申請制 有給休暇あり |
| 待遇・福利厚生 | ①常勤 ・社会保険：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 ・昇給制度： 有り ※業績による ・育児支援：相談可 ・その他：医療賠償責任保険(クリニックとして加入) ②非常勤 ・育児支援：相談可 ・その他：医療賠償責任保険(クリニックとして加入) |
| 応募方法 | 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはエントリー（書類選考）へお進みください。お待ちしております。 事前の診療見学も可能でございます。ご希望やご不明点につきましては、お電話でのお問い合わせも受け付けておりますので、採用担当までご連絡 ください(TEL：03-6432-1223／E-mail：yoshie@gp-cl.com) |
ENTRY/CONTACT
下記、お問い合わせフォームに
必要事項を入力の上、ご送信ください。